Dossier formation à envoyer à l'OPCA:

  • Feuille d'émargement
  • Convention de formation
  • Facture de formation
  • Programme de formation

 

Plan de formation:

 Coût pédagogique HT --> Cout de formation

Salaire BRUT --> BRUT/151.67 * nb d'heures = X

Charges patronales --> X + 45%

Restauration --> Montant sur URSSAF Frais professionnels

Hébergement --> Idem

Transport --> à calculer via SNCF ou frais kilométriques URSSAF

Si formation HORS temps de travail on ne met pas coût salaire brut chargé on met ALLOCATION FORMATION

ALLOCATION FORMATION = moyenne des 12 derniers mois de salaires * 50%

Ajouter 4 colonnes: taux horaire, taux horaire chargé et rémunération globale, Catégorie (1 ou 2)

En dessous du tableau de formation Cat 1 : adaptation au poste de travail  et Cat2: Développement des compétences

 

LIEN PLAN DE FORMATION:

http://www.uniformation.fr/Entreprise/M-informer-sur-les-dispositifs-de-formation-et-d-evolution-professionnelle/Le-plan-de-formation